TerraNueva

La culture de l'homme

Partenariat – Prise de conscience – Personnalisation – Réalisme

Si l'on veut une mise en pratique effective des outils et méthodes proposés en séminaire, une prise de conscience de l'intérêt d'un changement est obligatoire (Pourquoi Changer ?). De plus, les outils ou méthodes doivent être totalement adaptés à l'individu et à la structure dans laquelle il évolue (Comment Changer ?).


Nos principes

C’est pourquoi :

  • Nous concevons nos missions en partenariat étroit avec nos clients afin d’inscrire nos actions dans la culture de l’entreprise, rebondir sur le langage commun et prendre en compte les savoir déjà acquis par les participants.

  • Nos actions sont construites à partir du vécu et de l'expérience concrète des participants. Elles s’appuient toujours sur un diagnostic préalable, calibré en fonction du contexte.

  • Nos démarches collectives ou individuelles favorisent la réflexion personnelle des participants et permettent de travailler en profondeur les aspects comportementaux et méthodologiques.

  • Nous proposons des actions sous forme de micro-sessions de ½ journées ou de journées pour nous adapter aux nécessités de l’organisation.