TerraNueva

La culture de l’homme

4 étapes – Formation-action – Projet commun

Avec notre recul et notre expérience, mais aussi avec votre implication et celle de l’encadrement, nous concevons un projet de développement dynamique dans lequel chacun peut se reconnaître et auquel tous peuvent adhérer.


Notre démarche de formation

En nous situant à la frontière entre Formation et Conseil, nous garantissons un réel changement en apportant des solutions opérationnelles.

Toutes nos actions s’appuient sur une démarche en 4 étapes :

  • Établir un diagnostic initial pour définir avec précision les opportunités et les freins ;

  • Adapter les modèles théoriques aux réalités de votre métier ;

  • Conclure les actions par un bilan global et des préconisations ;

  • Accompagner les stagiaires dans le temps pour soutenir la démarche de progrès.

La formation-action, comme les méthodes de pédagogie active, encourage la mise en œuvre du changement tout au long de nos interventions.

  • Nous pratiquons une pédagogie active, fondée davantage sur le pragmatisme que sur la théorie pour encourager le changement.

  • Nous pratiquons une pédagogie centrée sur le participant pour favoriser l’implication et la pertinence des solutions proposées.