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Archive pour le mot-clé : étude


La satisfaction au travail dépend de la compétence des managers

Quel est le facteur le plus déterminant dans la satisfaction au travail des salariés ? Le contenu de leur mission ? Le secteur d’activité ? Le salaire ?

Une étude récente de la Cass Business School, l’école de commerce de la City University de Londres, menées auprès d’employés anglais et américains « vont à l’encontre des récentes tendances managériales à parachuter les directeurs généraux dans des organisations qu’ils connaissent à peine. »

En effet, comme le souligne l’article suivant repris sur le site www.hbrfrance.fr  » la qualité de notre vie professionnelle est meilleure si notre directeur est très compétent d’un point de vue technique dans son travail. »

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Comment les Français gèrent-ils leur temps au travail ?

Selon une étude réalisée par Sciforma (1), le temps de travail des Français est de plus en plus morcelé.

Dominés par l’informatique et les télécommunications, les salariés sont sollicités en permanence par la messagerie interne, les messages instantanés, les appels téléphoniques, les SMS et toutes sortes d’alertes. La gestion du temps reste donc une priorité pour l’entreprise. Lire la suite


L’ «indicateur des valeurs d’entreprise» chez Wellcom

En 2004, ISR menait une large enquête sur le niveau d’engagement des salariés.

Plus de 160.000 personnes furent interrogées sur dix pays et l’étude ne glorifia pas vraiment la situation de la France. En effet, selon ISR, 59 % des salariés français étaient alors engagés et impliqués dans leur entreprise, le plus bas score du classement, la moyenne sur les pays étudiés s’établissant aux alentours 70 % de salariés impliqués. Lire la suite


Absentéisme en hausse : Quels remèdes adopter ?

Selon le 2ème Baromètre de l’absentéisme d’Alma Consulting Group, l’absentéisme en France s’est accru avec la crise passant de 3.69% en 2008 à 4.85% en 2009, soit 17,8 jours d’absence en moyenne par salarié.

Les PME (moins de 250 collaborateurs) font toujours face au plus fort taux d’absentéisme avec 5,03% mais elles sont désormais talonnées par les très grandes entreprises (plus de 1000 collaborateurs) avec un taux d’absentéisme équivalent de 4,96%. Lire la suite