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Archive pour la catégorie : Recrutement


Mobilité professionnelle, les Français moins statiques qu’on ne le pense

Seuls 39 % des salariés de l’Hexagone ne veulent pas bouger professionnellement, indique un sondage TNS Sofres pour le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE). La mobilité subie touche plus les peu qualifiés et les ouvriers ; un enjeu pour la sécurisation des parcours professionnels. Les échos

32 % des salariés interrogés sont passés par la case chômage avant leur poste actuel. Lire la suite


Méthodes et outils de recrutement

Les pratiques de recrutement utilisées jusqu’alors ne sont plus les seules à être pertinentes. En effet, il ne s’agit plus simplement de sélectionner des candidats qui se présentent, il faut aussi attirer, voire retenir, des candidats qui vont choisir entre la multitude d’offres qui leur sont proposées.

Il s’agit pour les entreprises d’attirer et de séduire. Cette attitude qui était appliquée à une fine pointe de candidats issus des grandes écoles s’applique dorénavant à des populations plus diverses, comme les informaticiens.

Ce retournement de l’environnement économique exige une modification de l’équilibre des processus de recrutement. Lire la suite