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Archive pour la catégorie : Nouvelles méthodes de management


L’impact des neurosciences sur le management

Longtemps les émotions ont été envisagées comme des éléments perturbateurs dans la prise de décision et combattues en particulier dans le monde de l’entreprise.

Aujourd’hui, sous l’influence des neurosciences, nous découvrons les mécanismes à l’œuvre dans nos réseaux de neurones quand nous prenons une décision et pas moins de cinq structures cérébrales seraient ainsi mobilisées au cours du processus décisionnel !

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Le management français se cherche et ne s’y retrouve pas.

On a beaucoup parlé, dans ce blog comme ailleurs, des nouvelles formes de management en vogue ces dernières années : du slow management au management collaboratif, beaucoup ont tenté de lancer de nouvelles méthodes de leadership et de nouveaux modèles de relations au travail.

Or malgré cette volonté affichée de renouveler le management, ce que l’on constate sur le terrain, années après années, c’est à la fois la grande inertie qu’il existe en matière d’organisation des entreprises et surtout le désarroi de plus en plus frappant des managers que nous rencontrons.

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Leadership : il est temps de changer de paradigme

Le monde du travail se transforme sans cesse comme le démontre l’étude récemment publiée par l’Insee et intitulée « 50 ans de mutations de l’emploi ».
Dès lors, il est tout naturel de se poser la question de l’évolution du management, relai essentiel entre les objectifs de l’entreprise et les aspirations des salariés. Lire la suite