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Archive pour la catégorie : Conduite du Changement


Accompagner le changement

Déjà, Francis Blanche le disait en son temps :

« Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement. »…

Malheureusement, quelques décennies plus tard, et alors que les changements ne cessent de s’accélérer, la France est toujours une mauvaise élève dans ce domaine particulier du management.

Alors, que faire dans la pratique, comment lever les freins au changement et sur quels leviers agir pour maintenir la motivation ?

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Process de réorganisation

Le reengineering est une reconfiguration de l’entreprise la faisant passer d’un système orienté « produit » vers un autre système orienté « processus ».

Les objectifs recherchés sont :

  • Améliorer les structures
  • Mettre en place les moyens nécessaires
  • Réduire les temps perdus et le stress
  • Motiver et former les collaborateurs

Mais de quoi s’agit-il précisément ?

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