Encourager le changement, assurer l’adhésion, favoriser la mémorisation.

Nous construisons des projets de développement dynamiques pour la satisfaction de tous.

Nos méthodes encouragent la mise en œuvre du changement tout au long de nos interventions.

En nous situant à la frontière entre Formation et Conseil, nous garantissons un réel changement en apportant des solutions opérationnelles.

Nos méthodes pédagogiques ont pour objectif d’accroître le pouvoir d’intervention de chacun sur les situations professionnelles dans lesquelles il est engagé et de développer des compétences nouvelles.

 

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Une pédagogie active pour encourager l’implication

Séquences de découverte, séquences applicatives, études de cas réels proposés par les stagiaires eux-mêmes… Nos stages sont conçus pour l’échange, l’implication et le concret.

L’organisation possible en modules de ½ ou de 1 journée satisfait aux contraintes de l’entreprise et des collaborateurs.

Les intersessions favorisent la mise en pratique immédiate.

Une pédagogie centrée sur le participant

L’apport de tests individuels et d’outils d’autoévaluation permet au  consultant de préciser le profil et les besoins de chacun.

Le consultant apporte ainsi à chaque participant les conseils les plus pertinents en fonction de sa personnalité et de son contexte professionnel.

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