“Après avoir sondé en mars dernier les responsables des services Ressources Humaines sur leurs modes de fonctionnement en matière de formation continue en entreprise, KELFORMATION a souhaité en partenariat avec l’Ifop explorer l’autre côté du miroir en interrogeant les salariés sur leur propre vision de la formation en 2010, dont seule une minorité (44 %) déclare avoir suivi une formation en 2009, les cadres étant davantage bénéficiaires (46 %) que les employés et les ouvriers (39 %). ”
Source Ifop : http://www.ifop.com/?option=com_publication&type=poll&id=1276

Il existe de grandes différences de perception sur la formation entre Direction des Ressources Humaines et Salariés.

Les clivages persistent dans l’accès à la formation entre Cadres et Professions intermédiaires vs. Employés et Ouvriers, en dépit des diverses réformes de la formation professionnelle menées ces dernières années pour démocratiser l’accès à la formation.
Source Communiqué de presse Kelformation : http://www.ifop.com/media/poll/1276-1-annexe_file.pdf

La grande majorité des salariés ayant suivi une formation est satisfaite de cette dernière

66% des salariés ne sont pas prêts à financer eux-mêmes leur formation, notamment les plus âgés, les ouvriers et ceux qui travaillent dans des entreprises de plus de 500 salariés.

La formation a clairement vocation, aux yeux des salariés, d’améliorer leurs compétences professionnelles (60%).

Si les formations “métiers” apparaissent comme essentielles pour 38% des sondés, les formations à la bureautique et au développement personnel sont elles aussi en tête de classement (respectivement 29 et 27%).

Par contre, interrogés sur leurs priorités de l’année, 31% des salariés répondent “formations métier” contre 15% seulement “développement personnel”.

43% des sondés affirment que les Directions valident rarement ou jamais leurs souhaits de formation

En mai 2010, les DRH & Responsables formation étaient 58% à répondre «systématiquement ou souvent» par la positive aux demandes de leurs salariés !

Enfin 1/3 des salariés sont peu impliqués dans le domaine de la formation et n’émettent aucun avis quant à leurs désirs ou priorités.

63% des sondés affirment ne pas être correctement informés sur leurs droits en matière de formation

Internet est désormais la première source d’information pour ceux qui souhaitent se renseigner (33%).

Toutefois, les recherches se font prioritairement via google (44%) et sur le site de pôle-emploi (34%).

 

Source : Enquête DRH mai 2010 http://www.ifop.com/?option=com_publication&type=poll&id=1154

Pour lire l’ensemble de l’étude : http://www.ifop.com/media/poll/1276-1-study_file.pdf

 

La formation professionnelle vue par les salariés
Étiqueté avec :